Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) mis en place depuis plus de dix ans permet aux professionnels d'accéder à une large palette de services à la personne déclarés dans le décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005 fixant la liste des activités mentionnées à l'article L. 129-1 du Code du Travail. Afin que les professionnels réussissent à gérer les contingences du quotidien, ils peuvent sur une simple requête demander un cheque emploi service particulier pour requérir à un soutien scolaire ou à une garde d'enfants à domicile.
Le CESU, qui permet de financer par exemple une prestation de crèche à domicile, est un outil qui s'adapte aux professionnels désireux de concilier vie personnelle et professionnelle et au développement des familles monoparentales. En effet, selon le sondage effectué par l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), 17% des familles seraient des familles avec un seul parent.
Les services cesu, qui peuvent être financés en partie ou en totalité par les entreprises, comités d'entreprises ou organismes sociaux, permettront aux salariés de se désengager en faisant appel à des professionnels agréés comme une assistante maternelle ou une assistante pour personnes âgées. Le CESU peut être utilisé jusqu'au 31 janvier de l'année suivant celle du millésime dans les entreprises et associations agréées.
Le CESU, utilisé par plus de 1,5 millions de Français, est une véritable avancée sociale qui met en avant les besoins réels des salariés. Ainsi, sur simple demande auprès de l'employeur, un salarié peut recourir à une assistance informatique à domicile payable en Cesu. Le Chèque Emploi Service Universel peut également être utilisé dans de nombreuses entreprises et associations prestataires de services à la personne ou pour recourir à de l'emploi direct.
